Gestor escolar: o que fazer antes de sair de férias? Veja 5 dicas essenciais

Texto originalmente publicado em 19/06/19 e atualizado em 03/07/25.

A rotina de um gestor escolar é cheia de atividades desafiadoras, não é mesmo? E isso exige muita dedicação, gestão do tempo e planejamentos constantes.

Chegado o meio do ano e as férias, é preciso reconhecer a importância dessa pausa para recuperar as energias. Afinal, essa é uma forma de voltar para o segundo semestre com ainda mais gás!

Veja abaixo 6 dicas que toda pessoa responsável pela gestão escolar deve seguir antes de sair para esse momento de descanso. Essa é a chance de garantir organização e um retorno tranquilo.

Com essas dicas, você garante que a escola e a equipe pedagógica estejam preparadas para o recesso e para o próximo semestre com eficiência. Confira!

1 – Organização dos espaços da escola

Antes de tudo, o gestor escolar deve começar deixando tudo em ordem dentro da própria escola. A sua sala pode ser um bom pontapé inicial para essa organização.

Com o dia a dia, muitos papeis e objetos se acumulam na mesa.

Esse é o momento de verificar o que realmente está sendo usado. O que precisa ser guardado? O que pode ser reaproveitado? O que deve ser descartado?

Feito isso, separe um momento com o seu corpo docente para ajudar na arrumação das salas.

A participação dos professores aqui é importante para saber o que deve ou não ficar. Até porque, isso é algo que pode afetar no trabalho para o segundo semestre.

Portanto, atenção redobrada para o descarte de registros e produções dos pequenos!

A manutenção das instalações dos espaços escolares também é importante! Por isso, faça uma lista do que precisa ou não te manutenção. Por exemplo: a pintura, luzes, carteiras, cadeiras e os aparelhos eletrônicos.

2 –Reunião de final de semestre

Essa conversa antes do recesso é importante para saber o balanço geral de cada parte do corpo docente. Além do seu progresso até agora com o que foi combinado no início do ano.

A última reunião do primeiro semestre pode abordar questões sobre o quê os professores precisam para avançar no planejamento pedagógico. E ainda garantir alinhamento ao PPP (Projeto Político Pedagógico).

O gestor escolar deve garantir que essa reunião seja produtiva. Essa discussão em conjunto dá a chance para que todos possam pensar os melhores caminhos a seguir no segundo semestre. E também o que podem melhorar para essa próxima etapa do ano letivo.

3 – Análise da evasão e transferência de alunos

Nessa época, também é comum haver um fluxo de alunos entrando e saindo da escola. Uma atenção maior para esses casos também é necessária.

O número de alunos que abandonam a escola deve ser uma das preocupações nessa época do ano.

A evasão escolar é um dos problemas mais sérios na educação brasileira e analisar o desempenho dos alunos pode evitar isso.

Tire um tempo para avaliar e conferir a frequência na sala de aula de cada turma. Esse pode ser um diferencial na hora de identificar possíveis sinais de desmotivação.

O que você, como gestor escolar, pode fazer é entender o contexto de cada um. Para isso, converse com os funcionários da escola para saber o comportamento desse(s) aluno(s).

Chamar os responsáveis para uma conversa também é uma alternativa para compreender mais a fundo e sinalizar o que está havendo.

A partir disso, pense em soluções para reaproximá-lo dos estudos e empenhe-se para reverter a situação. Crie estratégias para que possam se recuperar até o final do ano, e, consequentemente, recuperar a motivação.

Além disso, esse também é o momento de pensar na recepção dos novos, junto com o corpo docente. Explore ideais de como integrá-los da melhor forma na volta às aulas.

4 – Planejamento do calendário do segundo semestre

Antes do começo das aulas do próximo semestre, o gestor escolar já deve estar preparado e com o planejamento em mãos dos meses que vêm pela frente.

Pensar em ações para o próximo semestre junto com o corpo docente é um caminho para finalizar o ano com sucesso.

Fazer o planejamento de cada semana combinado com o professor é uma forma de mapear o avanço de cada turma. E também uma forma de deixar registrado o compromisso com o PPP (Projeto Político Pedagógico).

Além disso, é uma forma de ver o que se espera para o segundo semestre e onde as melhorias podem se encaixar, através de projetos, atividades, entre outros.

5 – Autoavaliação

Aproveite esse tempo para se avaliar também! Pense no seu papel como gestor(a) e o que alcançou até agora neste ano.

Pense sempre em alternativas para melhorar o seu próprio desempenho e sua relação com toda a comunidade escolar.

Essas avaliações servem para sinalizar o que pode ter deixado passar e o que ainda pode acertar. É através delas que se transformam as atitudes e se projetam as ações de forma mais consistentes e coerentes.

Abrir o diálogo para receber avaliações construtivas das pessoas com quem trabalha é também uma oportunidade para acertar e até mudar o que não está satisfatório.

Toda a comunidade escolar ganha com essas reflexões e o que pode sair delas!

6 – Comunicação com a comunidade escolar

Antes de sair de férias, é fundamental garantir que a comunicação com todos os membros da comunidade escolar esteja clara e bem estabelecida.

Isso inclui alunos, pais, professores e funcionários. Isso porque, uma boa comunicação ajuda a evitar mal-entendidos e mantém todos informados sobre os próximos passos durante o recesso.

Por isso, envie um comunicado para os pais e responsáveis informando sobre as férias.

Bem como a programação do segundo semestre, e o que se espera deles para esse período, como reforço de atividades ou acompanhamento de resultados.

Certifique-se de que todos os alunos saibam as datas de retorno e eventuais mudanças no calendário.

Além disso, reserve um tempo para se comunicar com a equipe pedagógica. Confirme se todos sabem o que será feito durante o período de descanso e qual será o foco quando as aulas retornarem.

Isso ajuda a manter a motivação e o alinhamento entre todos.

A importância do descanso para um retorno com energia renovada

Após o planejamento e organização do semestre, é essencial lembrar que um bom descanso é parte do sucesso.

Afinal, tirar um tempo para recarregar as energias, tanto fisicamente quanto mentalmente, é fundamental para garantir que o gestor consiga retornar ao trabalho com mais disposição e clareza.

Por isso, a pausa não é apenas uma oportunidade para descansar, mas também para refletir sobre a jornada até o momento.

E além disso, perceber o que foi feito de forma positiva e o que precisa ser melhorado.

Ou seja, a saúde mental e emocional de um líder também impacta diretamente sua capacidade de tomar decisões, lidar com desafios e inspirar sua equipe.

Portanto, respeitar o tempo de descanso é um dos maiores investimentos que um gestor pode fazer para garantir que o segundo semestre seja ainda mais bem-sucedido.

Conclusão

Em resumo, além do descanso, a nossa dica de ouro para o gestor escolar é: planeje bem as férias, se desvinculando momentaneamente do trabalho!

Isso inclui não levar tarefas relacionadas à escola para concluir em casa, por mais “simples” que possam ser. Seu corpo e sua mente precisam dessa pausa 😉

E você, gestor (a), já se sente pronto (a) para entrar de férias? Então conta para a gente o que você deixa preparado antes de entrar em recesso!